HR-КОНСАЛТИНГ
- Оценка персонала
- Хотите определить, насколько сотрудники соответствуют установленным требованиям?
- Нужно сформировать кадровый резерв для будущего роста компании?
- Хотите определить потребность сотрудников в обучении и развитии?
- Вам важно выявить лидеров, чтобы подготовить их к руководящим ролям?
- Хотите оценить уровень корпоративной культуры и понять, нуждается ли она в улучшении?
- Обучение и развитие персонала
- Сотрудник уступает в квалификации коллегам, но демонстрирует высокую исполнительность и стремление к развитию?
- Сотрудник готовится к повышению и ему нужно восполнить пробелы в знаниях для новой должности?
- Компания расширяет свою деятельность и перед командой ставятся новые задачи, требующие дополнительных навыков?
- Межличностные конфликты или снижении мотивации в коллективе?
- Система оплаты труда и компенсаций
- Хотите мотивировать сотрудников на эффективную работу?
- Вам важно, чтобы материальная заинтересованность сотрудников была напрямую связана с целями и задачами компании?
- Есть потребность разработать точное описание и классификацию рабочих мест в организации, учитывая вид занятости, график работы и условия труда?
- Важно установить уровень зарплат в компании, который будет конкурентоспособным на рынке, но при этом финансово комфортным для вас?
- Оптимизация организационной структуры
- Вам важно оптимизировать бизнес-процессы, чтобы ускорить достижение поставленных целей, повысить общую эффективность компании и обеспечить устойчивый рост бизнеса?
- Вы стремитесь исключить дублирование задач, улучшить распределение обязанностей и определить четкие зоны ответственности для каждого сотрудника, одновременно контролируя качество и объем выполняемой работы?
- Хотите наладить эффективное взаимодействие между подразделениями компании и добиться слаженной работы всех отделов?
- Реинжиниринг бизнес-процессов управления персоналом
- Планируете расширение бизнеса и хотите определить наиболее перспективные направления, а также выявить те, что требуют дополнительного внимания и улучшений?
- Вы чувствуете, что система управления персоналом в вашей компании работает не на полную мощность и требует улучшений?
- Необходимо провести анализ действующих бизнес-процессов, определить их эффективность и качество?
- Вам нужно разработать новую модель бизнес-процессов, подготовить нормативные документы и внедрить обновленные схемы работы?
- Реализация других HR-проектов
- Хотите усилить HR-бренд, чтобы привлекать топовых специалистов, повышать лояльность действующих сотрудников, снижать текучесть кадров и увеличивать удовлетворенность работой, что в итоге поможет оптимизировать затраты на рекрутинг и повысить эффективность бизнеса?
- Вам нужно автоматизировать процессы, чтобы повысить эффективность работы подразделения и наладить формирование точной и оперативной отчетности?
- Возможно, стоит организовать корпоративный отдых, чтобы укрепить командный дух, сплотить коллектив и повысить эффективность совместной работы?
Как мы работаем
1
Знакомство
Нам важно установить доверительный контакт и лучше понять ваши потребности, поэтому мы начинаем наше сотрудничество с онлайн-встречи. Для нас важно учесть каждую деталь — это основа качественного и эффективного сотрудничества, который принесет реальную пользу вашему бизнесу.
2
Коммерческое предложение
После встречи наша команда экспертов создает для вас уникальное и привлекательное коммерческое предложение, точно соответствующее потребностям вашей компании с описанием этапов, сроков реализации проекта.
3
Договор
Для того чтобы наше сотрудничество было максимально эффективным и прозрачным, мы заключаем договор, в котором детально прописываем все условия и нюансы взаимодействия. Это позволяет нам создать прочную основу для долгосрочного партнерства, основанного на доверии и взаимном понимании.
4
Создание дорожной карты
Дорожная карта обеспечивает структурированное и предсказуемое управление проектом, давая возможность всем участникам контролировать прогресс и отслеживать достижение целей. Она обязательно согласовывается с вами и становится важным дополнением к договору.
5
Реализация проекта
Команда HR-экспертов начинает реализацию проекта, обеспечивая полную прозрачность процесса. Мы регулярно информируем вас о прогрессе, достигнутых результатах и любых изменениях, чтобы вы всегда оставались в курсе и могли оперативно вносить корректировки, если это потребуется.
6
Завершение проекта
Команда HR-экспертов завершает проект, строго следуя этапам дорожной карты. Однако наша поддержка не заканчивается на этом: в течение месяца мы продолжаем курировать вас, консультировать по возникающим вопросам и помогать адаптировать внедренные решения.
Стоимость и условия сотрудничества
Каждый проект уникален, и ценообразование формируется индивидуально, так как на стоимость влияет множество факторов: от количества участников, вовлеченных в процесс, до сроков внедрения.
Однако мы всегда стремимся найти оптимальное решение ваших задач, обеспечивая высокое качество услуг при минимальных затратах с вашей стороны.
Однако мы всегда стремимся найти оптимальное решение ваших задач, обеспечивая высокое качество услуг при минимальных затратах с вашей стороны.
Остались вопросы?
Получите бесплатную консультацию!
Получите бесплатную консультацию!
Мы с радостью поможем разобраться в деталях.
Заполните форму
и мы вам перезвоним!
Даю согласие на обработку представленных персональных данных, с Политикой обработки персональных данных ознакомлен.
КОНТАКТЫ:
Телефон: +7 977 603 49 40
E-mail: info@robin-onthedrive.ru
Адрес: Москва, ул. Большая Садовая, д. 5, к. 1
